Ziua Muncii (1 Mai) cade anul acesta într-o zi de joi, iar vineri, 2 mai, a fost declarată zi liberă suplimentară pentru salariații din sectorul bugetar. Astfel, românii se vor bucura de o minivacanță prelungită, în perioada 1–4 mai 2025, care include și weekendul.

Chiar dacă decizia vizează oficial doar bugetarii, multe companii private oferă și ele zi liberă vineri, astfel că milioane de români își vor putea planifica un sejur sau o escapadă de patru zile.

Zile libere legale în 2025

Potrivit Codului Muncii, angajații beneficiază în total de 17 zile de sărbători legale în 2025, dintre care 13 pică în timpul săptămânii:

• 1 mai (joi) – Ziua Muncii

• 8–9 iunie (duminică și luni) – Rusalii

• 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului

• 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei

• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României

• 25–26 decembrie (joi și vineri) – Crăciunul

Ce prevede legea pentru cei care lucrează de 1 Mai

Angajații care nu pot beneficia de zile libere, din cauza specificului activității (servicii de urgență, alimentație publică, transport etc.), trebuie să primească timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, li se va acorda un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Nerespectarea acestor reguli se sancționează cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru angajator.